各部门，各工会小组：

为深入了解青年员工的所思所想，掌握公司青年员工的思想动态与个人发展需求，更好地为青年员工成才建功创造必要条件，根据工会年度工作计划要求及工作安排，经研究并提请院领导审定，定于11-12月在全院范围内开展青年员工走访调研工作，现将有关事项通知如下：

一、时间安排
2016年11月-12月。

二、调研对象
学院（公司）35周岁以下员工。

三、具体安排
1、学院工会组织调查问卷。（11月30日前）
   学院工会印制调查问卷发至各工会小组（附后），各工会小组做好问卷的发放和收集。并于11月25日前将调查表交至工会常春处。
2、工会深入各部门，在各工会小组抽取青年代表，召开各种不同类型的座谈会，重点了解不同部门、不同  岗位、不同工龄青年员工的思想状况，并探讨服务青年的有效途径。（12月16日前）
3、形成调研成果。（12月31日前）
    形成一份有数据、有分析、有措施的《青年思想状况调研报告》，向院长办公会汇报，并将处理意见反馈给相关部门。

四、调研要求

1．问卷调研：在每个工会小组发放调研表，要求各工会小组组织青年员工认真填写选项，青年员工参与率100%，不得代选代填。

2．现场调研：工会根据青年员工人数，不同岗位、不同年龄深入各部门召开各种小型专题会议，收集青年员工建议，座谈面谈比例为全体青年员工的20%左右。

附件：1、青年员工思想状态调查问卷

      2、35周岁以下青年员工名单

                         工会

        2016年11月15日